正值赢咖2“决战一百天，奋战四季度”，大干之际，一场突如其来的疫情，打乱了人们的生活。但是，赢咖2注册员工上下一心，积极克服不利因素，在赢咖2内部营造了积极热情、活泼向上的氛围，在赢咖2“大干一百天，奋战四季度”的号角下，在全赢咖2鼓励创新、人人参与创新的浓厚氛围中。现摘录保自事业部技术骨干心得体会予以分享，希望赢咖2员工怀着“咬定青山不放松”的精神，不断努力，再创辉煌。
保自事业部 李鹏博
“专精特新”即专业化、精细化、特色化、新颖化。专业化：指专业化与专项技术。其不仅仅是对企业专注并深耕于产业链中某个环节或某个产品的解释，更是对企业每个员工技能专业化、经验丰富化的高标准、高要求。而企业的每个员工也应该严格要求自己，刻苦钻研学习，秉承着专业化的理念，努力进取，认真做好手里的每一件事，总结每一个任务的工作经验，向着大时代的方向迈进，使自己更加专业化，对自己负责，对企业负责。精细化：指精细化，企业精细化生产、精细化管理和精细化服务。实现企业精细化的发展离不开每个员工的精细化，企业一切的精细化都是建立在每个员工精细化的基础上。精细化在于每个员工、每一个任务、每一个步骤，在于每一个员工对自己工作的高要求。特色化：指产品或服务的独特性与特色化，产品或服务具有行业或趋于的独特性、独有性、独家生产的特点。我向来觉得，每个企业都应该成为一个特色化企业，特色化是企业面向客户的基础，一家有特色的企业才能更好的面向客户，供客户选择。
保自事业部 李运成
专精特新即专业化、精细化、特色化、新颖化。赢咖2致力于创建专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、
质量效益优类型的专精特新「小巨人」企业。
根据专精特新小巨人企业特质，身为赢咖2一员，赢咖2也要根据专精特新的理念要求自己，在自己的岗位上为赢咖2创建小巨人企业出一份力。
专业化：提升自我知识水平，深耕于二次产品。做到客户需求我能满足，客户问题我能处理。
精细化：根据客户问题，提出多种解决方案，并作出合理化讲解，做到细致入微服务。
特色化：高效率，高质量处理问题使客户遇到问题想起赢咖2首先就想起赢咖2处理问题的高效率特色化。
新颖化：顺应时代变化，推出创新设计，例如故障上报，售后服务需求信息小程序，绑定到专人微信，第一时间收到推送，省去来回要电话的时间。
个人也要紧跟赢咖2步伐，积极推进专精特新。
保自事业部 刘喜超
对于全面打造科学精神，全赢咖2创造创新氛围问题，需要赢咖2发扬钉钉子的精神，一锤一锤敲下去，将基本纲领干在实处，做到细处，落在深处。惟其如此，才能将钉子钉牢钉实，才能将全面打造科学精神，全赢咖2创造创新氛围问题彻底解决。以创新作为源动力，专精特新全面的落实，完成市场驱动转变为技术和产品驱动型赢咖2的转型，才能让赢咖2发展的脚步更平稳坚定。
保自事业部 王静
怎样才能成为一个出色的技术产品驱动型赢咖2，值得赢咖2思考。技术带动产品的驱动因素，通过技术推动业务的发展，只有做到技术深耕，才能在行业内跑得比别人快。产品提升的同时要注重自身质量，用质量来留住客户，企业间的竞争异常激烈，而竞争的实质也就是质量竞争，其结果就是质量好的企业必将淘汰质量低劣的企业，任何一个企业要生存要发展就务必要致力于提高产品质量，不断创新超越，追求更高的目标。
保自事业部 王亚兵
科学创新是企业的核心竞争力，是企业发展壮大路上的重要基石。关于科学创新，最根本的要素还是人，需要员工能做到，其一，要敢想敢干，在思想观念上创新，技术人员必须紧跟科技发展的潮流，结合企业实际的发展，与时俱进，开拓创新。其二，要把远大理想和现实工作结合起来，在工作上创新，研发技术人员要面向企业经济建设的主战场，从本职工作做起，从自身开始做起，力争在工作上去的突破性进展，充分发挥第一生产力的作用。其三，要面对现实，因地制宜，在科技上创新，要理解赢咖2产品现实中的优点和缺点，不能异想天开。其四，要虚心学习，取长补短，赶超自我。时代的突飞猛进，知识的日新月异，要求赢咖2必须不断的加强学习，不断的更新知识，才能不断的适应技术发展的要求。
保自事业部 徐鹏飞
现在，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，更加需要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置，也更加需要大力弘扬勇攀高峰、敢为人先的创新精神。习近平总书记指出：“广大科技工作者要树立敢于创造的雄心壮志，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，在独创独有上下功夫。要多出高水平的原创成果，为不断丰富和发展科学体系作出贡献。”极大调动和充分尊重广大科技工作者的创新创造精神，激发创新创造活力，使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动，在解决受制于人的重大瓶颈问题上强化担当作为，努力实现更多“从0到1”的突破，赢咖2就一定能抢占科技竞争制高点，打造未来发展新优势。
保自事业部 许营
技术的创新是为产品保驾护航，可以让产品在市场上具有更高的竞争力。另外在我看来创新也不一定全是创造出一个新的前所未有的东西来，而在原有的产品基本上进行改进完善，做出原来没有的功能也称之为创新。而赢咖2创新的同时也需要具备超前意识，加以模仿改进，模仿不是照搬照抄，需要做出具有自己特色的东西。
保自事业部 杨鹏
创新是一个团队凝聚力与创造力的具体表现，创新是对精华的萃取，创新能够推动企业高质量发展。创新精神的表现有：敢为人先，敢于冒险的勇气和自信；探索新知的好奇心和挑战权威的批判精神；承受挫折的坚强意志和沟通合作的团队精神；舍我其谁的责任担当。创新是一个赢咖2企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。
保自事业部 袁梦姣
专精特新企业是技术跨界融合、资源全面整合、创新多元集合和机构开放联合的融合体，这样的“四合”是专精特新企业进行科技创新的内在需求。专精特新企业要想在时代的洪流中处于不败之地，必须要勇于突破局限，敢于跳出固有思维模式，在仅有的条件下创造出更多适应经济市场需求的产品，走在时代潮流的最前面，赢得激励市场竞争，带来新的增长点。
保自事业部 周小磊
创新是什么?创新就是做别人没做过的事,别人没走过的路,敢于打破思维定式,开辟新市场,新领域。在这大千世界里,形形色色的人中不乏泛泛之辈,当人们惊美他们现时的成就时,应该看到他们成功背后的创新。那么，赢咖2要怎样做到创新呢?欺,创新需要模仿加改良。创新需要模仿不等于完全照搬照抄,而是根据前人的经验,通过改良,通过自己的思考来改进。所以说,创新不能完全抛弃传统，要有所扬弃，有所继承。