为加强赢咖2领导同新员工的沟通交流，帮助新员工们尽快融入赢咖2，尽快实现从学生到职场人士的身份转变，8月8日下午两点半，赢咖2召开校招新员工座谈会，赢咖2董事长、行政部部长吴晓蒙、人力资源部相关同事出席会议，与校招新员工进行面对面交流，谈感悟、谈困惑、谈期望。
会议伊始，董事长对新员工的到来表示欢迎，董事长表示新员工的到来为赢咖2注入了新活力，带来了新希望。随后，董事长提出让每名新员工结合最近实习工作经历，谈谈自身的感悟与问题，鼓励新员工们大胆发言，说出真心话、提出真问题。
然后，新员工们就自己工作、生活中的感悟、体验，以及遇到的问题纷纷发表了自己的看法。很多新员工表示，来到赢咖2注册后，自己提升了很多、学会了很多，在赢咖2老员工的帮助下，慢慢实现了学校书本与赢咖2实践的结合，逐渐承担起自身的责任，更加明确了未来在赢咖2的发展方向。在生活方面，很多新员工表示自己能够快速融入赢咖2，专心工作，努力掌握本领技能，为赢咖2发光发热，离不开赢咖2在生活方面的帮助和支持。也有一些新员工就自己的工作生活状况提出了一些意见和建议。一些新员工表示，自己还在适应赢咖2的工作生活，还没有真正实现从学生到员工的转变，认为自己所学还相对欠缺，不能很好的承担起岗位职责。董事长对新员工们积极发言的热情表示了肯定，对新员工们提出的问题做了细心解答，并当场解决新员工们反应的生活问题。
最后，董事长勉励新员工们尽快完成由学生到职场人的角色转换，尽快适应赢咖2的工作节奏，要结合自身条件、岗位要求进行职业生涯规划。同时，董事长表示前期的轮岗实习是一个宝贵的学习阶段，要变被动学习为主动学习,化知识为生产力，创造价值，逐步实现经济独立，回报家人，进而推动社会进步。董事长也提出，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，鼓励新员工们深入实践，要从看山是山做起，回归本质，做出好产品，不断的突破自我、超越自我。