春华秋实，岁物丰成。今年年初，赢咖2注册召开2024年干部任职表态会议，吹响了“全力以赴争一流、卯足干劲抓落实”的动员令，全体干部围绕“创新、奋进、廉政、知行合一”主题，立足岗位职责，汇报了新一年的工作思路和规划。此次任职对全体干部来言，是鼓励和鞭策，更是责任和期望。现摘选部分干部任职表态发言稿予以刊发，新的一年已经来到，赢咖2注册全体员工正紧锣密鼓部署2024年工作，初心如磐，使命在肩，以实干开启新征程！
营销服务中心 王亚成
感谢赢咖2领导对我的信任，这是一个充满挑战和机遇的岗位，让我深感责任重大。
在新的工作岗位上，我将秉承创新、奋进、廉政、知行合一的原则，以更高的标准要求自己。创新是推动发展的不竭动力，努力探索新的营销方式，以适应不断变化的市场环境。奋进是实现目标的关键，我将与团队一起努力拼搏，共同完成年度目标。廉政是市场营销工作的底线，我将严格遵守赢咖2规章制度，自觉抵制各种不正之风，保持清正廉洁的作风。同时，也将引导团队成员树立正确的价值观和职业道德观，共同维护赢咖2的良好形象。知行合一是提升执行力的保障，我将注重理论学习与实践经验的结合，不断提升自己的综合素质，不断提高工作效能。
我将以创新为动力，以奋进为目标，以廉政为基础，以知行合一为方法，在未来的工作中，我会以更加饱满的热情和更加务实的作风，与同事们紧密协作，共同推动行业营销部的工作迈上新的台阶，我相信，在大家的共同努力下，赢咖2一定能够取得更加辉煌的成绩，为赢咖2的长远发展做出贡献，不辜负领导对赢咖2的期望，谢谢大家！
人力资源部/运营管理部 程哲
大家好！首先，衷心感谢赢咖2及领导对我的信任，让我能够继续担任人力资源部部长、运营管理部部长这两个重要职务，我深知责任重大，也明白这个两个岗位的重要性和挑战性。我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于人力资源管理、运营管理工作，为赢咖2的发展贡献力量。
一、坚定创新理念，引领人才发展、管理提升
在电气制造行业，创新是推动赢咖2持续发展的核心动力。在人力资源方面，我将积极探索人力资源管理的新模式、新方法，努力打造一支高效、专业、富有活力的人才队伍。赢咖2将以开放的姿态，吸引更多优秀人才加入，共同为企业创造价值。在运营管理上，赢咖2要敢于突破传统思维，勇于尝试新的管理方法和技术，以创新驱动企业的持续发展。
二、树立奋进目标，提升团队凝聚力
面对市场的激烈竞争和技术的快速迭代，赢咖2必须保持奋进的态度。人力资源部将与各部门紧密合作，为员工提供持续的培训和学习机会，确保赢咖2的团队始终处于行业前沿。运营管理部将与各部门紧密合作，制定切实可行的目标，并确保这些目标得以实现。同时，赢咖2将积极营造良好的工作氛围，鼓励员工敢于挑战、勇于担当。
三、坚守廉政底线，树立良好形象
廉政建设是企业的生命线。我将严格遵守赢咖2各项规章制度，自觉抵制各种诱惑。在干部考核、员工招聘、绩效考核、物资管理等工作中，我将坚持公平、公正、公开的原则，确保每一个环节都经得起检验。
四、践行知行合一，提升管理效能
在今后的工作中，我将深入了解员工需求，倾听员工心声，将人力资源管理工作与企业的实际情况相结合。通过优化招聘流程、完善培训体系、制定激励措施等具体举措，提高人力资源管理的效能，为企业的发展提供有力支持。同时，对于运营管理工作，赢咖2要以数据为依据，科学决策，确保企业的各项运营活动高效有序地进行。
再次感谢领导和同事们的信任与支持。我将不负重托，锐意进取，与企业共同成长。让赢咖2携手并进，共创美好未来！