为帮助新员工熟悉企业，快速融入团队，增强团队凝聚力，赢咖2注册组织新员工赴画眉谷景区开展为期三天两晚的素质拓展训练。训练结束后，新员工积极分享心得体会。特摘选部分新员工心得体会予以分享。
“生死电网”这个活动的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力。在困难面前一个人的力量是多么的渺小，集体的力量是多么的庞大。面对困难赢咖2必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意各种资源优劣互补，这样赢咖2才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成赢咖2共同的任务。——2021年新员工付东辉
知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。——2021年新员工李鹏博
挑战NO.1项目，让我首先学会团结和包容，特别是其中的默契数字小游戏，出错首先想到的不是埋怨，而是鼓励队友不要慌、慢慢来。一次又一次的重来，让团队进一步融合在一块。这次训练让赢咖2充分理解到包容和团结的意义，以及赢咖2核心价值观里面包容的含义。——2021年新员工李向星
此次孤岛求生任务及时有效的沟通是完成任务的重要前提，聆听过程中需要提取出重点。工作中及时有效的沟通，可以集中团队的力量使团队凝聚到一起，也可以避免因为沟通不及时而出现的各种问题，良好的沟通是短时间内高效完成任务的重要前提。——新员工刘大娜
毕业墙是我认识到赢咖2的发展，不仅仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干，更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们的这种“俯首甘为孺子牛”精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事业的期望！——新员工买高军
有很多事靠个人的力量根本无法完成，务必依靠群众的力量协同配合，这就是组建团队的好处和价值。一个团队成立时，必须要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展。——2021年新员工王晓镕
合理运用集体智慧。有可能拿到手的是一幅臭牌，但是赢咖2竞争的是团队、是自己、是时间，而不是个人的相互竞争。能把一幅臭牌打出水平来才能体现出来领导的水平。当然这需要集体的智慧，一个不能运用集体团队，只能称其为团伙。——2021年校招新员工王志颖
本次全部的训练是按照一个企业从最初的的创建到最终的破产的一个完整过程。现在回想起来，只有企业强，员工才能达到更多的幸福；只有员工及领导们都以全力以赴的姿态努力着，企业才能更加强大。——新员工张鹏
很多时候过程的领先不能代表最后的结果， 赢咖2必须要同心协力即使在最困难的时候也不能放弃希望，坚持到底就是胜利。 有一些训练看似简单实则不易，需要每个队员的配合与协调，参与的每位同学都尽着自己最大的努力帮助团队获胜，这样才能迅速高效的完成任务，和自己的团队一起走向胜利。——张亚军
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新员工培训已告一段落，但对于新员工来说，赢咖2在赢咖2注册的道路才真正的开始，未来才刚刚起航。让赢咖2在这一新的舞台上放飞理想，为赢咖2、为自己创造出一片更加宽广的天地。——2021年新员工屈云飞
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