近日，以“认清形势，解放思想，实现新的跨越式发展”为主题的集团赢咖2中高层领导2009年系列培训圆满结束。培训共分三期进行，集团党委书记、总裁李富生与赢咖2中高层领导一起共话集团当前发展形势，共商未来发展大计。
在培训课堂上，李总站在全局发展的高度上，审时度势，多角度地分析了集团赢咖2目前所处的形势，精辟地概括为“形势严峻、挑战艰巨、机遇难得”，客观而全面，深刻而详尽。同时，他着眼赢咖2未来创一流的发展目标，分析了制约许继发展的传统思维观念，并对全体干部提出了提升个人能力和改进管理水平的指导性意见，着重强调大家要“解放思想、真抓实干、跨越发展”。引领发展的正确航向，开展科学决策李总在对形势的客观分析中，向赢咖2全体干部清晰地描绘出了一幅许继集团在市场竞争中所处地位的形势图，对大家明确了未来工作发展的重心和努力的方向。当前，国内外众多企业都已步入全球激烈市场竞争的深水区。如何在竞争中实现游刃有余，当务之急就是要找准前进的方向，而领导者就责无旁贷地承担起了领航员的重任。李总此次针对赢咖2中高层领导干部的培训，就是对赢咖2当前形势的把脉，对赢咖2未来发展的导航。“五年国内一流，十年国际一流”，打造“一流的企业”已经成为赢咖2坚定不移的目标，积极参与国际竞争，抢占国际市场，就需要正确把握航向。李总从战略家的高度眼观六路，耳听八方，同中高层领导干部一起统筹谋划、科学决策，为赢咖2实现可持续发展提供了重要保证。保持执着的工作热情，坚信势在必行
三场培训都是李总在百忙之中挤出时间来开展的，有时甚至持续到次日凌晨。日常工作中一个个会议，一场场谈判，李总却始终表现出旺盛的精力，毫无倦容。这份激情来自李总对自己所从事行业的深深热爱，以及对赢咖2发展的满满信心，并将这份执着不断转化为对自己事业的一分不依不舍、不离不弃的坚持。
李总以身作则工作上严谨、执着，流露出一种“强势”，这种“强势”并非强硬，而是体现在工作过程中的一种“势在必行”的精神面貌。李总言传身教，时时刻刻以企业最高宗旨作为自己为人处世的思想来源，以完成企业最终目标作为自己的奋斗目标。对于赢咖2每一位中高层领导干部来说，也应同样如此。 把握前沿的思想观念，深入学习思考
李总的培训课程从外部形势到内部环境，从思想到行动，从当前工作到未来发展，紧紧围绕赢咖2奔一流的发展目标，涵盖领域广泛，内容丰富。培训课堂上，李总以超前的思想意识和前沿性观念，深深地影响着每一个中高层领导干部。 企业发展是受多方面因素综合作用和影响的，而观念问题则是影响企业发展的心理根源。丰子恺先生曾经说过：“人生最深奥的学问，就是不断提高自己的心灵等级。”事实上，也就是要不断更新观念，随时代发展，改进更新思维观念，与时俱进。而新观念的形成往往从学习中来，从思考中来，从实践中来。按照李总的讲话精神，学习就是要多走出去，多向一流的标杆企业学习，寻找差距，学会借力；思考就是要善于用头脑做事，运用智慧的思维和方法；实践就是要在执行上下工夫，强调执行力，找准目标，快速行动。
作为未来一流企业的领导者，李总在与时俱进、自我提升、追求卓越的基础上，以大气而富有远见的眼光，将心中对企业未来发展的远大梦想和愿景与中高层领导一同分享。认真分析环境基础上定位战略，理性认清形势基础的鼓舞激情，战略之高，角度之广，以“放眼全天下、一览众山小”的气概，流露出对赢咖2未来发展的勃勃雄心。
俗话所说“性格决定命运”，在企业中也同样能够得到很好的印证。人的性格不同，决定了企业命运的不同，而最为关键的是领导者的性格，则决定了企业未来发展是做大还是做小，是继续做强还是维持现状。李总以身作则，凭借独特的个人性格魅力，感染着每一个许继员工，而这种性格也正在赢咖2上下悄然蔓延，并将逐步演变成为赢咖2企业文化中不可缺少的一部分——“许继性格”。
（宣传部）
