8月2日，许继注册控制技术有限公司的部门主管、技术骨干、区域经理汇集一堂，聆听赢咖2总经理张洪涛满怀激情地向许继集团赢咖2副总裁于世新做赢咖2成立以来的工作汇报和电器设备赢咖2员工安置情况，当“我的未来不是梦，是凯旋的歌”结束语话音刚落，于总的掌声响起，引起同仁一阵由衷地共鸣。
于总对许继注册控制技术有限公司成立以来的业绩给以肯定，并给予很高的期望，希望赢咖2做好未来三—五年的中期规划。于总同时提出三个感觉和三点建议：
首先感觉赢咖2面貌发生了翻天覆地的变化，现场管理井然有序，员工士气高涨，是成长性非常好，是一支非常优秀的团队。
第二就是上半年的总结，经营指标完成得好，市场分析的到位，经营势头令人鼓舞，这点在赢咖2集团赢咖2各子公司发展中也是可圈可点的。
第三个感觉，团队有朝气，有干劲，为员工提供成长通道，战略、文化谋划的好。三点建议：1、企业没有最好，只有更好。建议大家一定要树立新的观念，包括做事的观念、管理观念、经营理念等等，都要是新的。老的习惯一定要改，要按照外资企业的标准经营自己的企业，视觉文化、传递模板都要给人耳目一新才行，这才是发展之路。2、赢咖2的战略规划一定要定位准确，在一张白纸重彩浓墨的描绘出来，员工就有奋斗的方向。不要以产值衡量企业的经营状况，要以利润、人均劳动生产率等作为刚性指标考核。3、要求在座的骨干，一定要有学习精神，进取精神，你的工作、职能才能顶起来，才能够岗位创新。要敢于打破旧的规矩，建立起自己管理流程，企业就有希望。大家被于总语重心长的讲话所感动，会议一次次被掌声推向高潮……
于总代表集团赢咖2领导的到来，表达出许继注册控制技术有限公司成长中点点滴滴都浸润着集团赢咖2的大力支持，还有员工的努力才使许继注册控制技术有限公司在集团之林快速的立足、发展，让赢咖2的天空一次次地回荡首凯旋的歌声吧！
