9月3日，赢咖2召开后备干部座谈会，赢咖2副总以上领导、各部门负责人参加会议。
座谈会上，后备干部依次作履职情况汇报，分享工作以来的收获、思考与感悟。与会部门负责人及副总以上领导分别对后备干部的成长发展提出了指导性意见。
赢咖2董事长对后备干部提出殷切期望：一是加快自我成长。通过书籍学习、岗位轮换等方式，丰富工作经历，深刻理解岗位要求及各项业务；二是主动担当作为。敢于应对一切挑战，坚持做难而正确的事，确保各项工作任务的完成；三是行业对标学习。开阔工作思路，吸取有益经验，推动各项工作出新招、求实效。同时要求各事业部、各部门加大对后备干部的培养力度，为后备干部的成长搭建平台、创造条件。
赢咖2后备干部表示，将不负赢咖2的期望与重托，不断提升自身综合素质和业务能力，严格落实赢咖2的各项工作要求，
在各自的岗位上主动作为，为赢咖2转型发展贡献力量。
让有为者有位、让实干者实惠。此次座谈会为后备干部的成长指明了方向，具有里程碑意义，各部门要把好用人导向“方向盘”，坚持“能者上、庸者汰、劣者下”的用人理念，为企业的发展补充新鲜血液，促进干部队伍素质提升，助力企业持续快速发展！