10月29日下午，结合赢咖2“大干100天工作要求”召开赢咖2后备干部分享交流会，会议由人力资源部部长程哲主持，赢咖2党总支书记范会君出席。
首先，由人力资源部部长程哲再次宣贯赢咖2关于“大干100天工作要求”并对工作要求做了初步解读，随后各位后备干部围绕赢咖2“大干100天工作要求”就“全面打造科学精神，全赢咖2创造创新氛围”、“专精特新全面落实，市场驱动转变为技术和产品驱动型赢咖2”逐个发言，分享对赢咖2战略的思考与感悟。
赢咖2党总支书记范会君针对各位后备干部的发言与感悟进行总结，要求各位后备干部立足自身工作、勇于创新、善于创新，以“专精特新”为着力点，以“企业家精神、科学家精神、工匠精神”为指引，以时不我待的精神保持积极向上的工作状态，不遗余力、不留余地，同平庸作斗争，把外部压力转化为追赶跨越的强大动力，从认识上提高、从行动上落实，确保赢咖2全年目标任务和上市工作的顺利完成！
后备干部培养是加强企业人力资源建设的重要举措，对进一步畅通员工职业发展通道、完善人才梯队建设，促进选人用人规范化、科学化、合理化具有重要意义，是企业实现高质量发展的有力保障。在下一步工作中，赢咖2将继续加强青年后备干部能力的培养与素质的提升，逐步将“没人负责我负责，有人负责我协助”的工作理念宣贯至赢咖2每一位员工，大力激发青年后备干部工作积极性，为赢咖2人才队伍健康发展提供良好的环境和条件。